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칭찬은 고래도 춤추게 한다고 하죠? 그런데 아무 칭찬이나 다 통하는 건 아닙니다.
진짜 마음을 움직이는 칭찬은 기술이 필요해요. 지금부터 상대의 마음에 쏙 들어가는 현실적인 칭찬법 8가지를 소개합니다.
1. 구체적으로 칭찬하라
“괜찮은 사람이야”보단 “이번 기안문 정말 간결하고 설득력 있었어요. 특히 이 부분!”처럼 구체적이고 분명한 표현이 더 신뢰를 줍니다.
2. 칭찬은 짧고 굵게!
칭찬이 길어지면 듣는 사람 머리도 복잡해져요. 간결하고 진지하게 칭찬하면 오히려 더 깊은 인상을 남깁니다.
3. 제3자나 공개된 자리에서 칭찬하라
사람은 자랑받고 싶은 마음이 있어요. 남 앞에서 칭찬하거나 다른 사람을 통해 간접 칭찬하면 효과는 두 배!
4. 사소한 것을 칭찬하라
칭찬할 게 없다고요? 그건 큰 일만 찾기 때문! 작은 장점, 디테일한 포인트를 찾아 칭찬하면 오히려 감동받아요.
5. 주변 사람을 칭찬하라
“부장님奥님 참 자상하시더라고요~” 이런 말에 듣는 부장님은 괜히 뿌듯해지죠? 본인 대신 가족이나 지인을 칭찬해도 기분 좋아져요.
6. 의외의 순간에 칭찬하라
진심 없는 칭찬은 티가 나요. 자연스럽고 우연한 타이밍에 “지난번 사보 글 인상 깊었어요” 한마디, 그게 진짜 호감입니다.
7. 상대에 따라 칭찬 방식 조절하기
신입이 상사에게 “전무님 진짜 똑똑하세요~”라고 하면 당황할 수 있어요. 상대의 위치, 관계, 분위기를 고려해 칭찬하세요.
8. 결과보다 '과정과 노력'을 칭찬하라
결과만 보는 칭찬은 부담을 줘요. 설령 성과가 없더라도 노력한 자세, 과정의 태도를 칭찬하면 더 큰 동기부여가 됩니다.
요약!
칭찬은 아무 말이나 한다고 효과 있는 게 아닙니다. 진심 + 기술 + 상황 판단이 조화를 이룰 때, 그 칭찬은 사람을 살리는 말이 될 수 있어요. 오늘부터 실전 투입해보세요! 😊
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